已申报社保但未及时缴款，该怎么补救？

已申报社保但未缴款，可尽快补缴并承担相应滞纳金。分析说明：从法律角度看，社保缴纳是企业与员工的共同义务。已申报但未缴款，虽已表明企业有缴纳社保的意愿，但未按期完成缴费，仍可能构成违法行为。社保部门有权要求补缴并加收滞纳金。因此，建议尽快与社保部门联系，了解补缴流程，及时完成缴费，避免法律风险和不必要的经济损失。提醒：若社保部门多次催缴无果，或产生大额滞纳金，表明问题已较严重，应及时寻求法律顾问的协助，以妥善处理此事。
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具体操作如下：1.主动补缴：首先，与社保部门联系，了解补缴的具体流程和要求；其次，准备相关材料，如补缴申请表、缴费凭证等；最后，按照流程完成补缴，并缴纳相应的滞纳金。2.协商延期或分期缴费：首先，向社保部门提交书面申请，说明企业资金状况及延期或分期缴费的理由；其次，与社保部门协商，确定延期或分期的具体方案；最后，按照协商方案执行，确保按时足额缴费。在协商过程中，企业应保持诚信，积极与社保部门沟通，以达成双方都能接受的解决方案。
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常见处理方式：从法律角度，已申报社保但未缴款的补救方式主要有两种：一是主动补缴并承担滞纳金；二是与社保部门协商，寻求延期缴费或分期缴费的解决方案。选择建议：若企业资金状况良好，建议尽快主动补缴并承担滞纳金，以维护企业信用；若企业资金紧张，可与社保部门沟通，争取延期或分期缴费，以减轻短期资金压力。