待岗期间解除劳动合同时，是否会影响经济补偿

待岗时长不影响经济补偿金工作年限计算。依据《劳动合同法》，补偿金依据工作年限计算，与待岗时长无关。若未依法处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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待岗不影响补偿金计算。具体操作：1.确认待岗期间是否仍保留劳动关系；2.依据《劳动合同法》计算工作年限；3.按规定标准支付经济补偿金；4.如遇争议，先尝试协商或申请调解；5.协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此问题应依法计算工作年限并支付补偿金。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择应依据实际情况，考虑效率与成本，优先选用协商或调解。