某某合同生效后,是否可以离开?

可以离开,但建议先维权。依据《劳动合同法》,公司未按时支付工资,员工有权维权。长期不处理可能导致权益受损,如社保断缴等。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察大队投诉,若无效则申请劳动仲裁。选择时考虑效率与效果,投诉快捷,仲裁更具法律效力。
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可以离职并维权。操作如下:1.向劳动监察大队投诉,说明公司未支付保底情况;2.若投诉无果,准备合同等证据申请劳动仲裁;3.离职后要求公司15日内办完离职手续,否则可持解聘合同等去劳动仲裁。
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