工作了三个月被公司辞退,可以要求赔偿吗?

可以被辞退后要求赔偿。根据《劳动合同法》,工作不满半年被辞退,公司应支付半个月工资作为经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司拒绝赔偿,则考虑劳动仲裁途径维护权益。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步提起诉讼。

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