我签了三年工作合同我想辞职老板不同意

如果你已经按照正常程序提前向单位申请离职，但老板仍然不同意，你考虑提前离职的话，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若你在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。即使老板不同意，你依法提前离职也不会承担法律责任，但应确保工作交接完毕，避免给公司造成损失。法律依据为《劳动合同法》第三十七条关于劳动者解除劳动合同的规定。
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若你选择旷工以尽快离职，后果可能包括：公司可能依据内部规章制度对你进行处罚，如警告、扣工资等；严重旷工可能被视为严重违反公司规章制度，公司有权依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，且不支付经济补偿。正确做法应是按法定程序申请离职，避免不必要的法律风险。
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从法律角度，确保离职过程合法顺利，你可：1. 提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位；2. 与单位协商离职事宜，尽量达成一致；3. 保留好所有离职申请、通知及协商记录作为证据；4. 若单位不同意，可向劳动局申诉，请求协助解决。确保离职手续齐全，避免后续纠纷。