停薪留职时公司还要缴纳员工的社保医保吗？

停薪留职时公司仍需缴纳社保医保。依据《中华人民共和国社会保险法》，劳动关系存续期间，单位应缴纳社保，以保障员工权益。若断交，可能影响员工社保待遇，如医保无法报销等严重后果。
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停薪留职社保需续缴。操作如下：1.确认与单位劳动关系存续，要求单位继续缴纳；2.若单位同意个人缴纳后报销，保留缴费凭证，定期向单位申请报销；3.关注社保连续性，避免断交影响权益，如断交需及时按政策补缴。
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停薪留职社保处理方式多样。一般可继续由单位缴纳，或协商个人自行缴纳后单位报销。选择时应考虑单位政策、个人经济状况及社保连续性需求。