合同内容必须满三个月,违反合同扣除工资严重,合同合法吗?

合同规定违反即扣除工资可能不合法。依据《劳动法》,除非特定情形,否则用人单位不得随意罚款。严重情况下,违法合同可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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对此类合同,常见处理方式为协商或投诉。可先与中介协商修改合同条款,协商无果则向劳动监察大队投诉,以确保自身权益不受侵害。
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合同不合法可维权。操作:1.与中介沟通,要求修改不合理条款;2.收集证据,如合同、工资单等;3.若协商无果,向劳动监察大队投诉,并提供证据;4.必要时,寻求法律援助或提起诉讼。
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