公司被承包，有哪些解决途径？

公司被承包，员工对新岗位不满可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，承包不影响员工与公司的劳动关系，公司应保障员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司稳定。
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员工不满新岗可这样做：1.与公司协商，表达对新岗位的不满，尝试调整岗位；2.若协商无果，可要求按原合同或新合同继续工作，确保权益；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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员工对新岗位不满，可选择要求签新合同继续工作，或按劳动年限要补偿。选择需考虑个人职业规划及公司发展前景，权衡利弊后做出决定。