但劳动合同被他人签署，我该怎么办？

问题可解，需明确态度并了解法律责任。根据《劳动合同法》，未正式入职但劳动合同被签，若不想履行需通知用人单位，并可能承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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未入职合同被签，需应对。1.立即书面通知用人单位，表明不履行合同意愿，并询问后续处理事宜。2.与用人单位协商，看是否可撤销合同或达成其他协议，避免法律纠纷。3.若协商无果，保留证据，咨询律师，明确法律责任，准备应对可能的法律程序。
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处理方式有通知用人单位、协商或寻求法律帮助。若决定不履行合同，应及时书面通知用人单位并协商解决方案；若遇纠纷，可寻求专业法律帮助以明确责任。