学徒辞职因未签合同被欠薪，有哪些解决办法？

学徒辞职被欠薪，虽未签合同但仍可维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商或请第三方调解，达成和解；若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响工资追回及后续就业。
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学徒被欠薪可这样处理：1.协商：直接与用人单位沟通，尝试达成和解，快速解决问题。2.调解：向本单位劳动争议调解委员会或第三方调解机构申请，寻求公正调解。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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学徒被欠薪常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商不成，可申请调解或直接仲裁；对仲裁结果不满，则提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身情况。