工伤后，能带薪休息多少天？

工伤可带薪休息最长12个月，具体视伤情而定。《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤带薪休息视伤情。具体操作：1.受伤后及时就医，并告知单位；2.单位申请工伤认定，个人也可在一年内申请；3.根据伤情和医嘱确定停工留薪期；4.停工留薪期满如需延长，需经劳动能力鉴定委员会确认；5.按规定享受工伤待遇。
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工伤带薪休息处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据伤情确定停工留薪期，并据此申请工伤待遇。选择处理方式时，应依据伤情严重程度和法律规定进行。