试岗两天没有收到工资怎么办？

试岗两天应获工资，公司不发可维权。根据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，试岗期也不例外。若公司拒付，将损害劳动者合法权益，影响劳动者生活及工作积极性。
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试岗无工资，需维权。操作如下：1.收集证据，如试岗记录、聊天记录等；2.先尝试与公司沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向当地劳动监察局投诉，并提供证据；4.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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试岗未收工资，可投诉或仲裁。面对公司拒付试岗工资，你可选择向监察局投诉或申请劳动仲裁。投诉快速但可能需多次沟通，仲裁程序较正式，适用于解决复杂争议。