到了退休年龄，工厂不退休怎么办？

您已达到退休年龄，工厂不办理退休属违法行为。分析：根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续。若工厂拒绝办理，则违反了劳动法相关规定，您有权要求工厂履行义务。提醒：若工厂持续拖延或拒绝，表明问题已较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达退休意愿，并询问工厂拒绝的具体原因，尝试达成和解。2.投诉阶段：准备相关证据材料（如工作合同、工资单、退休证明等），向当地劳动监察大队提交书面投诉，详细说明情况。3.仲裁阶段：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁过程中，需积极参与调解，争取合法权益。4.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取法院支持。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，您可通过以下方式处理：首先，与工厂人力资源部门沟通，明确其拒绝退休的具体原因；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，由其进行调查处理；最后，若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若问题较为简单，可先尝试沟通解决；若涉及复杂情况或工厂态度恶劣，建议直接投诉或申请仲裁。