试用期辞职报告怎么写,可以拿到工资

试用期辞职报告应明确辞职意愿与原因，按照法律规定可拿到工资。试用期辞职的有工资。《劳动合同法》规定，试用期内辞职，工资应正常发放，且不得低于最低工资标准或劳动合同约定工资的百分之八十。若不支付，劳动者可依法维权。
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试用期辞职报告常见处理方式为：书写辞职信表达辞职意愿，提交给用人单位。处理方式包括与用人单位协商、提交书面辞职报告并保留证据。若用人单位拒付工资，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付应得工资及赔偿。
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试用期辞职有工资。具体操作如下：1. 书写辞职信，明确辞职原因及离职时间。2. 提交给用人单位，并保留提交证据。3. 若用人单位不支付工资，先申请劳动仲裁；仲裁不服，再向法院起诉，要求支付工资及可能的经济补偿。