单位不缴纳医保怎么办

单位不缴纳医保，可先与单位沟通，要求补缴。分析：单位有义务为员工缴纳医疗保险。如单位拒绝缴纳，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴医保并承担相应法律责任。医保关乎员工健康权益，单位违法行为严重。提醒：若单位持续拒绝缴纳医保，且员工健康因此受损，问题已相当严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理单位不缴纳医保的问题，主要有两种途径：一是与单位协商解决，二是通过法律手段维权。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其不缴纳医保的原因，看是否能达成共识。如沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位沟通：明确告知单位缴纳医保的法律义务，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、单位未缴纳医保的证据等。劳动监察部门将进行调查，并可能给予单位行政处罚。3. 提起劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴医保并赔偿因此造成的损失。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。4. 诉讼：如仲裁裁决未得到执行，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。