公司能任意扣发工资吗？

公司不能任意扣发工资。依据《劳动法》等相关规定，工资应按时足额支付，无故扣发违法。若公司任意扣发，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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公司扣发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉；若投诉不解，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再诉请法院。
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公司不能扣发工资。处理方式：1.与公司沟通，了解扣发原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。