培训应该纳入绩效考核吗
天台县专业刑事律师
2025-05-11
培训应纳入绩效考核。培训对于提升工作技能至关重要，应纳入考核。《绩效考核实施细则》明确以提高工作效力等为目的，培训能助力此目标达成。若不纳入，可能影响员工能力提升及团队整体效能。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训纳入绩效考核的常见处理方式是制定相关考核标准。可根据培训参与度、成果及应用效果来设定指标。选择时需考虑公司实际情况及员工发展需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训应纳入考核。具体操作：1. 设定培训考核指标，如参与度、成绩等。2. 定期评估培训效果，与绩效挂钩。3. 根据评估结果给予相应奖惩。
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