提前30天辞退员工补偿多少
天台县专业刑事律师
2025-04-02
提前30天辞退员工,补偿依据辞退性质而定。根据《劳动合同法》,非过失性或经济性裁员,每满一年补一月工资;违法辞退则需支付两倍经济补偿;过失性辞退则无需赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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