员工拒绝调店赔偿多少

员工拒绝调店若导致合同解除,公司应依法赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,满一年补一月工资,未及时赔偿可能影响员工权益及公司声誉。
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员工拒调店应赔偿。操作如下:1. 与员工协商,了解拒绝原因,尝试解决;2. 若协商无果,根据《劳动合同法》计算赔偿金额;3. 支付赔偿,解除劳动合同,确保手续合法合规。
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员工拒绝调店常见处理方式是协商或解除劳动合同并赔偿。若员工同意调店则继续履行合同;若不同意,则按法律规定给予经济补偿后解除合同。
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