用人单位体罚怎么处理
天台县专业刑事律师
2025-04-17
用人单位体罚劳动者违法，应受行政处罚，犯罪者需担刑责。《劳动法》等规定，体罚劳动者属违法行为，严重者可致刑事责任，同时需赔偿劳动者损失。若不及时处理，将严重影响劳动者权益，破坏企业形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位体罚，可投诉、协商或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位体罚需制止。具体操作：1. 立即制止体罚行为，并收集证据；2. 与用人单位沟通，要求停止并赔偿；3. 若协商无果，向劳动监察投诉；4. 必要时，提起民事诉讼，要求赔偿并追究责任。
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