被辞退工资未结清如何赔偿

被辞退工资未结清，可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按经济补偿标准支付，违法辞退则需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，面临经济损失。
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被辞退工资未结清应这样处理：1. 与用人单位沟通，明确工资结算情况，要求支付未结清工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备申请劳动仲裁；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决；4. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退工资未结清，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。