从一个公司跳槽到另一个公司,服务年限怎么算

跳槽后服务年限需重新计算,但可合并计算。依据《相关法律法规》,工作年限按周年算,剩余月数超6个月按一年计。未及时处理可能导致退休金等计算不准确,影响个人权益。
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跳槽后服务年限处理方式多样。一般需重新计算,但若原工作记录良好,经任免机关批准,可合并计算。选择时需考虑个人工作记录及新公司政策。
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跳槽服务年限需重算。操作如下:1.确认新公司服务年限计算政策;2.如需合并计算,准备原工作证明及任免机关批准文件;3.与新公司人事部门沟通确认,确保服务年限计算无误。
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