在未达到退休年龄且工作合同未结束的情况下被

未达到退休年龄被辞退,补偿需视合同约定。依据《劳动合同法》,若合同无约定,单位通常需按工作年限支付经济补偿,否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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未到退休被辞退,补偿看约定。操作如下:1.检查合同,有无补偿条款;2.无约定,则依《劳动合同法》要求补偿;3.协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼;4.保留证据,如工资单、合同等,以备维权。
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被辞退补偿方式需依合同与法规。常见有按工作年限补偿或双方协商解决。选择时应考虑合同约定、单位态度及自身权益,优先保障合法权益。

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