事业单位试用期未满辞职有补偿吗
天台县专业刑事律师
2025-05-05
试用期未满辞职补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退有补偿，违法辞退需支付赔偿金，过失性辞退则无补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未满辞职处理方式多样。可协商补偿，或依据《劳动合同法》申请仲裁。选择时需考虑辞退性质及自身权益，确保合法合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未满辞职补偿视情况。操作如下：1. 若被非过失性辞退，与单位协商经济补偿；2. 若被违法辞退，收集证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；3. 若属过失性辞退，则无补偿，但需确保离职手续合法。
上一篇：分期乐秒拒怎么办
下一篇：暂无 了