员工长期请假社保怎么交

员工长期请假，社保仍需单位和个人共缴。依据《社会保险法》，员工请长期事假并未解除劳动关系，企业应继续为其缴纳社保。若未按时缴纳，将面临滞纳金及罚款等严重后果。
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员工长期请假，社保处理需依法进行。常见处理方式为：单位继续缴纳社保，并告知员工缴费情况。选择处理方式时，应确保符合法律法规要求，避免产生法律纠纷。
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员工长期请假，社保要正常交。具体操作：1. 单位继续为员工缴纳社保，确保不断缴；2. 每月告知员工社保缴费明细，保障其知情权；3. 若员工有疑问或需要调整，及时沟通并依法处理；4. 确保所有缴费记录合规，避免法律风险。