工作满一年后，那5天年假该怎么算？
天台县专业刑事律师
2025-06-13
工作满一年后，5天年假按剩余天数比例计算。依据《职工带薪年休假条例》，首次年假按当年剩余天数除以365再乘5计算，不足一天部分不计。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按法规算。首次年假：按剩余天数365*5取整；后续年假：满一年享5天。操作：查询员工入职时间，按公式计算首次年假；确保员工每年至少休5天年假，避免违规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假计算方式通常按法规进行。对于首次年假，根据《职工带薪年休假条例》规定计算；后续年假则根据全年工作情况确定。选择处理方式时，应确保符合法规要求，保障员工权益。
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