员工换班被单位限制了，这合法吗？

单位限制员工换班不合法。依据《劳动合同法》，换岗需双方协商，员工有权拒绝。若单位强制换岗，将违反法律规定，员工可面临工作不适等不良影响，甚至权益受损。
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换班被限不合法。应对方式：1.与单位沟通，表达换班意愿并了解限制原因；2.若沟通无果，拒绝换班并保留证据；3.向劳动行政部门举报或申请调解；4.必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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员工面对换班限制，可协商、举报或申请仲裁。应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报或依法申请调解、仲裁，以维护自身权益。