未满16岁的孩子签订劳动合同后交了押金,押金可

押金可以拿回。依据《劳动合同法》,用人单位不得收取押金,收取押金非法。若不及时处理,可能导致押金无法追回,损害劳动者权益。
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常见处理方式是要求单位退还押金。若单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径。
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押金可退。操作如下:1.与单位沟通要求退还押金;2.若单位拒绝,收集押金收据等证据;3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以《劳动合同法》为依据要求退还押金。

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